Apakah Core Belief Anda ?

Seorang wartawan bertanya kepada seorang pimimpin komunis dengan pertanyaan apa yang menjadi rahasia kesuksesan di dalam membentuk organisasi komunis Anda?. Sang Pimpinan menjawab “ berikan saya anak-anak balita untuk dididik, saya yakin dan percaya setelah anak-anak itu dewasa, mereka akan setia sampai mereka mati.

Penyataan diatas sepertinya sepele tetapi mengandung makna yang sangat mendalam, ketika anak-anak dijejali dengan dokrin2 komunis setiap hari maka secara otomatis ketika anak-anak itu dewasa, doktrin komunislah yang akan menjadi pegangan hidup mereka sampai mereka mati. Lihat saja film tentang WTC 11 September, para pengikut teroris rela menyerakan nyawanya demi mempertahankan apa yang mereka yakini dan percaya. Saya tidak membahas mengenai tips menjadi komunis atau teroris tetapi nilai kenyakinan seseorang dapat menjadikan orang tersebut sangat ekstrem sampai visinya tercapai.

Kekuatan dari sebuah FOKUS

Di California, Sekelompok mahasiswa ditugaskan untuk menghitung berapa kali bola basket berpindah tangan dalam satu pertandingan basket. Tugas ini diberikan dalam rangka pengembangan Leadership Skill bagi mahasiswa. Menakjubkan, setelah selesai pertandingan para mahasiswa melapor hasil yang mereka peroleh ada yang menulis 1211 kali, 2081 kali, 1998 kali, 1289 kali dan seterusnya dengan berbagai analisa dan komentar. Padahal sang mentor tidak menanyakan berapa kali bola basket berpindah tangan, yang ditanyakan adalah berapa banyak jumlah maskot pinguin ( sejenis cheerleader) di lapangan basket. Tidak ada satupun jawaban yang benar walaupun jumlah maskot pinguin hanya berjumlah 7 orang.

Kejadian nyata diatas menjadi ilustrasi menarik pada saat saya mengikuti salah satu pelajaran dalam Leadership 2 years program yang diajarkan oleh pakar Leadership Dr John C Maxwell tahun 2006. Inti dari ilustrasi di atas memberikan pelajaran dan kesimpulan sebagai berikut:

Personel Dibalik Pengembangan Smart Sisfokampus

Pengembangan Smart Sisfokampus merupakan perjalanan panjang dari sebuah dedikasi dan keras keras tim. Dengan kerjasama tim, setiap tantangan dan masalah mampu dihadapi secara profesional dan bersama-sama. Pengen tahu siapa saja yang berada di belakang kesuksesan pengembangan Smart Sisfokampus. Inilah profil Leader Smart SisfoKampus:

Selamat Natal 2006 dan Tahun Baru 2007

Kepada Semua Kerabat, Kolega, Sahabat, Mitra Kerja, dan para pembaca Blog

Selamat Natal 25 Desember 2005 dan Tahun Baru 1 Januari 2007. Semoga Kasih Dari Kristus Memberikan Kekuatan untuk memasuki Tahun yang Baru. God Bless Us

Mengenal tipe audiance

Apapun karir yang sedang dijalankan saat ini, presentasi atau berbicara di depan publik adalah salah satu bagian dari karir dan perjalanan hidup kita. Entah dihadapan bos, temen sekerja, anak buah, vendor, klien, jamaat ataupun di lingkungan RT setempat. Sebagain orang menikmati saat berbicara di hadapan publik, karena menjadi pusat perhatian banyak orang tetapi sebagian lagi banyak berusaha keras untuk menghindari berbicara di hadapan publik. Untuk itu perlu para pembicara atau calon pembicara untuk mengetahui tipe2 audiance (peserta).

7 Techniques to Get Past Gatekeepers

I would like to share how to approach a potential client. My friend told me sometime even we know precisely the approaching technique but not make 100% we success. For example MLM business, they are very aggressive to get new member, sometime success but sometime failed. Here the technique that you can try. I believe some of you have implemented this method especially for sales and marketing people. The other way to get new client is we should know the ‘mediator’ or gatekeeper maybe nurses for doctor, secretary for Director, personal assistant for entrepreneur ,etc. How we can find and make a good relationship with the gatekeeper. Here the key that I summarized from BDM news.

The 21 indispensable Qualities of Leader

Salah satu tokoh yang saya kagumi melalui tulisannya adalah John C Maxwell. Beliau adalah ahli kepemimpinan kebangsaan Amerika yang telah diakui secara internasional sekaligus pendiri dari Injoy Group, organisasi yang dicurahkan untuk membantu orang memaksimalkan potensi pribadi serta kepemimpinannya. Secara korporat saya pernah berjumpa dengan beliau disaat seminar leadership di Jakarta Convention Center beberapa tahun yang lalu. Hal yang selalu disampaikan setiap seminarnya adalah bagaimana untuk menjadi seorang pemimpin sejati, mengapa kepemimpinan sejati itu penting ? apakah kriteria untuk menjadi pemimpin sejati? , di dalam buku seri Kepemimpinan John C Maxwell“ The 21 indispensable Qualities of Leader”, ada 21 kualitas yang harus dimiliki oleh pemimpin sejati. Dari pada capek2 baca ini silakan simak ringkasannya. Semoga bermanfaat: